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就业资讯 人文理工大不同

发表于2019-10-07

【记者赖妤翎/中正大学报导】

  中正大学2008校园徵才就业博览会预估进驻厂商仍以理工相关产业为多数,人文学科在相关就业资讯方面相对弱势。毕侨外组在业务繁多、资源不足的情况下,无法完全达到平衡理工学科与人文学科学生在就业方面的资讯与管道。

  就业资讯 人文理工大不同
  历年就业博览会前来摆摊的企业,七成大多皆以理工产业为主,人文学科<注一>的相关企业所占比例却往往不及三成。导致人文学科学生对就业博览会参与程度较低。今年校园徵才的团队为能吸引更多人文学科的企业来参加,也祭出许多策略;除了将非营利组织等基金会缴交的摊位费用移为公益的基金外,在邀请企业的联络名单中,人文产业的企业名单是理工企业的三倍。校园徵才总召郑政益表示,人文学科相关企业对于人才的需求量并不大,因此在联络这部分的企业时困难程度相对更高。

  在校园徵才团队的努力之下,今年人文学科的相关企业数量虽有提升,但理工产业的企业仍占大多数。相对于理工学院,中正大学毕侨外组在提供人文学科学生于就业方面的资讯明显不足。毕侨外组在就业方面举办的辅导活动,以「职涯发展与就业辅导讲座」和「年度校园徵才」两活动为主。

  由于毕侨外组合併多种毕业、就业、侨生与外籍生等业务,因此在资源有限的情况下,各业务无法获得充足的经费来支援各项事务。中正大学新上任的毕侨外组组长李季湜表示,校长日前才指示各级单位必须精简开销,将钱花在刀口上。因此,在学校经费不足的前提下,毕侨外组也无法获得更多的资源与经费,提供学生更多在就业等资讯方面的管道。

  在毕侨外组资源不足的状况下,中正大学若要平衡人文学科和理工学科学生与相关企业的接触,将变得更加困难。对此,李季湜进一步表示,由于各系所需求不一,未来毕侨外组将主动加强与系所互动,与人文学科系所合作,增加演讲或企业参访等活动的方式来解决问题。目前在教学卓越计画的补助之下,毕侨外组目前正积极推广「E-portfolio」个人学习历程档案的计画,未来中正学生将可建立个人化的学习历程专属档案,提供各企业求才查询,增加企业人士对中正学生的认识及聘僱的机会。此外,由于各人文科系需求不一,要加强人文学科就业的相关资讯,也必须从各学系做起,并与毕侨外组沟通合作,让双方资源达到最好的发挥。

  关係着学生未来发展的就业与生涯辅导业务,也是学生最关心的事情之一。相较于毕侨外组资源有限,却囊括众多业务的情形下,许多大学将学生就业辅导等业务独立规划为一个单位,来承办关係学生未来的重大业务。以成功大学为例,成功大学将侨生辅导组及生涯发展与就业辅导组各自独立,使资源较不会有被分割的情形,更能全力投入对于学生未来发展的业务。

  虽然人文学科在就业方面资讯缺乏,但人文学科学生可以利用系上实习课程或企业讲座的机会,增加与企业接触的机会。社福系系主任官有垣表示,曾有相关企业或机构实习经验的学生,未来出社会更易得到企业的青睐。此外,学生也可以多利用行政院青年辅导委员会的网站,找寻其他校外工读或实习的机会,增加经验及自我的竞争力。

  <注一>人文学科包含社会科学院、文学院、管理学院、教育学院、法学院等人文相关科系。

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